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2021-11-17 编辑:中国门锁网 来源:网络 浏览数:6169
2019年3月16—22日,长虹美菱公司组织了荣获2018年度先进个人的员工前往日本境外游。
你可能在羡慕:
别人家的公司高薪!
别人家的公司福利好!
别人家的公司豪华旅游!
而我们,
就是传说中的别人家的公司!
为鼓励长虹美菱公司2018年度先进个人,拓宽员工视野,加强企业文化建设,2019年3月16—22日,公司组织了荣获2018年度先进个人的员工前往日本境外游。公司是员工的家,而优秀员工就是这个家的中流砥柱,是一股向上的力量。长虹美菱一直崇尚以人为本的人才理念,让员工在公司找到归属感。2018年度先进个人日本游如今已圆满归来,相信我们的广大员工在接下来的工作中会更加努力,创造更多的辉煌!
暂且放下手头的工作
用心去感受蓝天白云
3月的日本,
正值樱花季。
春光正好,
花开烂漫,
随手一拍都是一幅美画。
沉醉于路途的美景和风光
开阔视野的同时更愉悦了心灵
走在异国他乡,
感受不同文化,
感受幸福生活。
风景美,
心情更美,
每个人都是一道亮丽的风景线。
情感总是在不经意间流露
自出发的那刻起好好做自己
旅途中最大的收获就是在某一瞬间,
突然重新认识了某个阶段的自己。
在陌生的城市留下足迹,
更留下了那一阶段的心情。
短暂的旅行虽然结束
但是每一个人都心怀感恩
迎接崭新的明天
财务管理部副部长 孙红英
一次愉快的旅行,一段美好的遇见,一份珍贵的情谊,感谢公司给予我们这段深刻而有意义的经历,让我们以更好的心态、更加努力地投入工作!同创共享,协作共赢!
科技管理部标准化所所长 汤申杰
本次公司组织的先进员工旅游,让我们感受到了不一样的异国风情,了解了日本的历史文化和生活氛围,让员工的身心从紧张的工作中得到了缓解,并提升了个人荣誉感,切实感受到了自己的付出得到了公司的认可。
本次出行,新认识了很多同事,并将同事友谊上升到了朋友的情谊,有空调的、营销公司的、洗衣机的、生产的、财务的、人事的等,大家互留了联系方式,提升了公司员工之间的凝聚力,并增加了员工的业务开展通道,比如通过旅游期间的聊天和谈心,更切实地了解到与自己业务相关的需求与痛点。
通过本次旅游,更加认识到自己努力工作的重要性,也深深意识到自己的一些不足,今后抱有一颗容易感动的心,把感动化为动力,督促自己始终保持着激情为公司创造价值,才能得到对等的回报。
四川长虹空调有限公司空调(中国)营销公司南充产品管理中心总经理 周强
美好的时间总是过得很快,本次有幸参加2018年星员工日本之旅,本人倍感荣幸,也收获颇多,简单谈下部分感受:
出行前,有过犹豫是否参加,毕竟一季度销售节奏相当紧张,但想想最近工作忙碌与压力状态,觉得有必要给自己来一次放松身心的旅行了。 出发前,公司安排了专人组织护照办理、签证等事宜,并为出发前的集合统一安排,做得非常细致周到,全程没有任何意外疏忽。
此次日本之旅,全程天气给力,风景值得拍照留念,有药妆店、免税店等购物体验,有居酒屋玩游戏、喝小酒的乐趣,更有工作内、工作外自由交流的难得机会,期间没有领导,只有队友,畅所欲言,尽管每天早晚大家都免不了微信、语音甚至电话安排工作,但是总体身心仍然得到了不错的放松,队友间的交流,增进了彼此工作岗位的了解与认同。在交谈过程中,我能体会到大家在各自领域的专业,也能感受到队友身上的优秀,值得学习、值得致敬!
经过这趟日本之旅,有幸结识了那么多优秀的队友,是一个难得的机会,更是一份特殊的美好回忆,我们彼此互加了微信,从此互相鼓励,朋友圈又增添了一群知己。
感谢公司提供这么好的机会,在未来的工作中,我当坚持以先进标杆要求自己,心存敬畏心存感恩,以数据业绩回报公司!
品质部质量检验员 宋婷婷
从刚出发时的拘谨陌生到回国离别时的不舍,这趟旅程不仅让我认识了各位领导、老师!从交流中也知道了很多我们工作中忽视的问题,学到了很多!也理解了其他部门的不易!唯一能感谢公司的就是在本职岗位上不断钻研、全力以赴,将最好的产品输出市场!
市场部高级培训师 苏梅
日本之旅让我们留下最美好的记忆。2019让我们带着“最美好”的期待一起携手奋斗,做最好的自己,成就不一样的回忆!
服务支持部招聘专员 刘洋
在日本之旅中与各位前辈相遇相识,作为新人,在异国他乡中备受照顾,感受到前辈们传递的信心和力量,相信在未来的时刻,将由我们接过前辈手中前行的旗帜,乘风破浪!
……
其实长虹美菱一直希望通过以先进员工出游的方式,在提升员工工作的积极性、主动性,放松员工身心的同时,增加员工的归属感,激发广大员工的工作热情,更重要的是公司希望能为每一个员工搭建事业平台,让他们在这个舞台上尽情绽放自己的魅力,分享公司经营发展为员工带来的喜悦!
组织我们的“星”员工带薪日本游,是落实公司经营方针中“团队激活”的具体行动之一,也是公司重塑企业文化践行“敬业担当 同创共享”核心价值观的具体体现。事业呼唤人才,人才推进发展,公司于去年发布了新的人力资源战略规划,人力资源战略的关键在于推动和实施,我们将以公司总体战略为指导,以人才发展为中心,吸引、用好、培养、激活人才,保障人才战略有计划地开展和落地,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。
行政人事中心总经理杨鲲
我们的征途是星辰大海
我们的路程是美好来临
我们的期待是红日当空
我们的守护是梦想启航
我们的心灵是初心稳固
美菱梦,
因所有美菱人而精彩!
期待更多的美菱人成就梦想,
与美菱一起振翅高飞!
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